DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA - Mit adott nekem a COACHING? - üzleti reggeli a Hiltonban

2012-05-10 09:59

A 2011-ben napvilágot látott "Hogyan dönt a döntéshozó?" kutatásból az derült ki többek között, hogy számos magyarországi döntéshozó önkritikus saját magát illetően. A válaszadók elenyésző hányada (2,41%) vallotta magát tökéletesnek.

A kutatásban részt vevő mintegy 450 magyar és expat vezető ezzel szemben számos területen fejlesztendőnek ítélte önmagát annak érdekében, hogy jobb döntéshozóvá váljon.

Sok-sok területet felsoroltak a kutatásban, amelyek problémát jelentettek számukra. Azonban a megoldásához igénybe vett eszközök - különösen a problémák és a fejlesztendő területek ismeretében - nem a leghatékonyabbak voltak.

Több mint harmaduk ráadásul abban hitt, hogy egyedül úrrá tud lenni minden nehézségen.

Miért is olyan nehéz a segítségkérés? Miként lehet megfelelő szakértői segítséggel sokkal könnyebben leküzdeni a nehézségeket? Hogyan lehet ezáltal sokkal eredményesebbnek lenni? Miért és hogyan érdemes elindulni az önfejlesztés útján? Észreveszik-e mások a változást? Hol térül meg a coaching? Melyek a leggyakoribb tévhitek és félreértések?

Többek között ezekre a kérdésekre ad választ a DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA üzleti reggelije május 29-én, melynek címe: "MIT ADOTT NEKEM A COACHING?"

Tovább

HR-es márkaépítés 2012

2012-05-09 20:58

Szeretnéd, hogy magad miatt ismerjenek, s ne pedig a céged miatt? Különbözni akarsz másoktól? Akkor itt a helyed!

Megtanulhatod, hogyan legyél meggyőző HR-es!
Megtanulhatod saját magad HR-es selfbrandingjét!
Megtanulhatod, hogyan legyél ismertebb és elismertebb HR-es!
Megtanulhatod, hogyan építsd önmagadat és kapcsolataidat!

Tovább

HR-es márkaépítés - DEVISE Hungary

DÖNTÉSHOZÓK - Esszenciák a vezetéshez

2012-02-12 17:38

A DEVISE Hungary 2012 májusában jelenteti meg exkluzív kiadványát Dara Péter és Dr. László József tollából "DÖNTÉSHOZÓK – Esszenciák a vezetéshez" címmel. Ebben az üzleti életben ismert és elismert vállalatvezetők, véleményvezérek, volt miniszterek, akadémikusok, világhírű professzorok fejtik ki véleményüket a vezetésről, a döntésről, a vállalkozásról, a gazdasági körülményekről, valamint természetesen az elmúlt éveket meghatározó válságról.

Tovább

HR-es mesterkurzus 2012

2012-02-11 23:31

Általános és specializált képzések léteznek a HR szakterületen, mégis kevés az olyan képzés, ahol elismert vállalati HR vezetők és cégvezetők tapasztalataiból nyerhetne információkat a közönség az igazán húsbavágó, gyakorlati kérdések kapcsán.

Márpedig a gazdaságban folyamatos változások zajlanak. Ennek okán egyre rövidebb reakcióidővel, gyorsabb és megalapozottabb döntéshozatallal, alkalmazkodással, versenyképes tudással és jobb vezetőkkel/munkaerővel lehet akár a szervezetek túlélését, akár a versenyképességét biztosítani. Ehhez azonban az első számú vezetőknek, illetve a beosztottakat irányító vezetőknek az ún. people management területén, míg a HR szakma képviselőinek az emberierőforrás-menedzsment eszközeinek, megoldásainak terén folyamatosan fejlődniük kell.

Emiatt indul el 2012-ben Dara Péter szakmai irányításával immáron harmadik alkalommal a HR-es mesterkurzus - a Mesterkurzusok és a DEVISE Hungary együttműködésében.

Miben különleges a HR-es mesterkurzus?

Tovább

HR-es MESTERKURZUS - a DEVISE Hungary és Mesterkurzusok együttműködésében

Kiderült, hogy mi lesz a bérekkel és juttatásokkal!

2012-01-16 19:12

Lezárult a DEVISE Hungary által - a Nemzeti Üdülési Szolgálattal együttműködve - készített országos kutatás, mely azt vizsgálta, hogy mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben. A szkeptikusoknak - akik azt mondták, hogy a karácsonyi pihenés és a szokásos év végi szabadságolások miatt nem lesz kitöltő - nem lett igazuk. 835 magyarországi munkáltató szolgáltatott adatokat a kutatás kérdéseire 10 munkanap alatt.

A felmérés előtt közel száz vállalatvezetővel, HR-essel konzultáltam, s problémáik, az általuk felvetett gondolatokat felhasználva kerestem a válaszokat. Most első ízben rövidesen az országos összefoglalót is elérhetővé teszem bárki számára.

Tovább

A kutatás résztvevői

Hogyan legyél hatékony HR-es vagy HR business partner? - Minden, amit az üzletorientált HR-ről tudni érdemes!

2012-01-15 11:13

A "Hogyan legyél hatékony HR-es vagy HR business partner? - Minden, amit az üzletorientált HR gyakorlatáról tudni érdemes!" képzésünk stratégiai és üzleti szemléletre épül.

A 4 napos képzés résztvevőinek konkrét eszközöket, megoldásokat, technikákat adunk a számtalan eseten és élményalapú gyakorlatok során keresztül. Bemutatjuk a különböző iparágakban, szektorokban bevált megoldásokat, a szakmai munka alapjain túlmutató finomságokat. Elsajátításukkal és alkalmazásukkal nem kérdőjeleződik meg senkiben, hogy mi a HR hozzáadott értéke a szervezet működéséhez!

Kiknek ajánljuk? Minden HR-esnek, aki fejlődni kíván. Amennyiben a különböző iparágakban, szektorokban bevált megoldásokra, a szakmai munka alapjain túlmutató finomságokra is kíváncsi vagy, várunk 2012 februárjában!

Tovább

HR business partner képzés

Cafeteria 2012

2012-01-03 16:19

Felkérést kaptam, hogy tartsak előadást a Nemzeti Üdülési Szolgálat szervezésében megrendezésre kerülő "Cafeteria 2012" konferencián.

Témám a "MI LESZ A BÉREKKEL, JUTTATÁSOKKAL 2012-BEN?" című kutatás néhány konklúziója lesz, a tőlem megszokott módon provokatív éllel.

Az előadók:
- Dr. Guller Zoltán, a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. ügyvezető igazgatója
- Dr. Gál András Levente, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium kormánybiztosa
- Szatmáry Kristóf, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára
- Dr. Horváth Endre, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány Kuratóriumának elnöke
- Dara Péter coach, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója

Tovább

Cafeteria 2012

Mi lesz a bérekkel, juttatásokkal 2012-ben?

2011-12-20 20:25

Emelnek a munkáltatók 2012-ben? Mennyit? Mit tesznek a bérkompenzációval? Mit lépnek a minimálbér-emelésre? Milyen új béren kívüli juttatásokat adnak a versenytársak? Mit kezdenek a juttatásokat terhelő megnövekedett járulékteherrel? Milyen gazdasági kilátásaik vannak?

E kérdésekre keressük a választ a "MI LESZ A BÉREKKEL, JUTTATÁSOKKAL 2012-BEN?" című, a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat együttműködésében zajló kutatásban.

Tovább

2012-es bérek, juttatások

HR-es márkaépítés

2011-11-05 12:19

Ez a DEVISE Hungary karácsonyi ajándéka! Megtanítunk, hogyan legyél meggyőző HR-es! Megtanítunk saját magad HR-es selfbrandingjére!

Mert „Nem elég tojást tojni, de kotkodácsolni is tudni kell!”

Amennyiben szeretnéd, hogy magad miatt ismerjenek, s ne pedig a céged miatt, ha különbözni akarsz az átlagtól, ha ki akarsz törni a szürkeségből, akkor itt a helyed!
Sikerességedet alapvetően befolyásolja és kézzel fogható eredményeket hozhat saját jól felépített személyiséged, HR-es márkád! Ehhez azonban tudnod kell, hogy melyek a legfőbb értékeid, miben különbözöl másoktól. Hogyan tudod azonosítani ezeket, s megfelelően kommunikálni, prezentálni, az online és offline csatornákon, közösségi portálokon, blogokban stb. szakértői megjelenéssel kifejezésre juttatni? Megtanítunk rá!

Tovább

HR-es márkaépítés - DEVISE Hungary

Cafeteria Panoráma 2012 konferencia

2011-11-04 11:36

Az adótörvények ismerete kevés egy jó cafeteria rendszerhez
Mennyit adjak? Hogyan adminisztráljam egyszerűen? Milyen dokumentumokat használjak? Hogyan használjam a SZÉP Kártya 3 alszámláját? Hogyan működhet az étkezés támogatása 2012-ben?

Konkrét válaszok, gyakorlatias megoldások, dokumentum minták első kézből a fenti kérdésekre a Cafeteria Panoráma 2012. konferencián, hogy egyszerűen átalakíthassa cafeteria rendszerét a 2012-es év elvárásaihoz.

A konferencián DARA Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezetője is megoszt néhány provokatív, de megfontolandó gondolatot a FIZETÉSEMELÉS 2012 kutatás béren kívüli juttatásokra vonatkozó eredményei kapcsán.

Tovább