Ajándékot szeretnék idén is adni.
Azok közé tartozom, aki szereti azt, amivel foglalkozik. Szenvedélyemmé vált. Hiszek benne, mert látom hatását és eredményét nap mint nap. Ráadásul rendszeresen visszaigazolják.
Tavaly év végén azt adtam, amit leginkább hiányzónak éreztem tapasztalataim alapján. Azzal a megoldással, amivel a legjobbat adhatom a visszajelzések alapján. Idén úgy döntöttem, folytatom azt, amit tavaly elkezdtem. Szeretettel várlak 2015. december......

Tovább

Te ilyen vagy. Ezt kell csinálnod. Ebben vagy jó. Ezt meg se próbáld. Te introvertált vagy. Te extrovertált vagy. Neked emberekkel kell dolgoznod. Neked nem szabad emberekkel dolgoznod.
Én ilyen vagyok. Én ...-hoz értek. Ehhez a szakmához értek. Ez a szerep, ami rám szabott. Ez az, ami nekem való. Csak ez a .... érdekel. Én ebben vagyok jó. Ez való nekem.

Kijelentések. Sztereotipiák. Címkék. Skatulyák. Amiket ránk aggatnak. S elhisszük. Vagy mi aggatunk magunkra. S elhisszük. Ezzel bezárnak bennünket valamibe. Vagy mi zárjuk magunkat skatulyába?
Hajlandó vagy kitekinteni? Megnézni, hogy mi is a skatulyád?
S mi van azon kívül? Megmutatjuk a "DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA - Másként vezetők" programsorozat 3. alkalma keretében.

Tovább

Ki mered adni a kezedből az irányítást?
Vagy félsz, ha nem csak Te vezetsz?
Vezetőként frusztrál, ha nem uralod a folyamatokat?

Hányszor adtad át a döntést? Hogy érezted közben magad?
Bízol-e másban annyira, hogy…?

Milyen is vagy valójában? Mennyire játszol szerepet, s mennyire adod önmagad vezetői pozíciódban?

Sztereotípiák, a függöny és ami mögötte van. Önismeret és szerepazonosság, kulcs a sikerhez. Ezekről is beszélünk majd vendégeinkkel a "DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA - Másként vezetők" őszi programsorozatának novemberi eseménye keretében egy svédasztalos reggelit követően.

Tovább

BIZALOM ÉS ÖNISMERET A VEZETÉSBEN - Döntéshozók Fóruma

Tudod mi motiválja leginkább a vezetőket vezetői munkájukban?
72%-uk azt mondta, hogy egyre jobb szeretne lenni, fejlődni kíván.
68%-uk a sikereket is inspirátorként jelölte meg.
Ezen adatok az ezer magyar vezető véleményét feltáró "Hogyan dönt a döntéshozó?" kutatásból származnak.
Döbbenetes, de a felmérésben részt vevő vezetők 1%-a gondolta azt, hogy nem kell már semmiben sem fejlődnie, úgy tökéletes, ahogy van.

Te a többséghez tartozol vagy a kisebbséghez? Érzel magadban késztetést a fejlődésre, avagy jó vagy így?

A DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA keretében megrendezésre kerülő "Másként vezetők" programsorozat a fejlődés szükségességét érző vezetőknek kínál lehetőséget. Hogy miként? Kattints a tovább gombra, s olvasd el!

Tovább

DÖNTÉSHOZÓK FÓRUMA - Másként vezetők

Az időm a legdrágább. No meg a figyelmem.

Úgy döntöttem, hogy épp e kettőt adom idén ajándékba Karácsonyra.

Tovább

Ajándék idő

Volt már kellemetlenséged abból akár vezetőfejlesztésnél, akár kiválasztásnál, akár teljesítményértékelésnél, akár coachingnál, hogy megbízható objektív indokkal/ténnyel kellett volna alátámasztanod a döntést, a továbblépést, legyen az akár a sajátod, akár a főnöködé? De nem volt ilyened…

Nem vagy vele egyedül. Mindannyian jártunk már így. De dönteni kellett!

Nem lenne jobb, ha segítene egy olyan eszköz, melyre alapozva soha többet nem kellene átélned ezt a kellemetlen érzést?

Ismerünk ilyet. Meg is mutatjuk!

Tovább

Innermetrix Hungary

A NAPI.hu konferenciát szervez a munkahelyi stressz csökkentése témakörében, melyre előadóként engem is felkért. 

A munkahelyi stressz nemcsak magyar ártalom, külföldi kutatók is arra figyelmeztetnek, hogy ez a legsúlyosabb népegészségügyi problémák egyike. 

A konferencia időpontja: 2014. október 14.

Helyszín: Hilton Budapest

A konferencia programja:

Tovább

Rólad mit gondolnak vezetőként? Követnek? Tudsz befolyásolni, irányítani, vezetni úgy, ahogy szeretnél?

Tehetsz érte nem is keveset, hogy saját vezetői karriered ne véletlenszerű legyen, hanem tudatosan alakított! Hogy ne te keress új pozíciót, új kihívásokat! Hogy hozzájuss ahhoz, amit megérdemelsz! Hogy ha kell, téged keressenek új ajánlatokkal! Hogy ismerjenek és elismerjenek!

Tovább

DARA Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója

A felmérés ágazati, regionális és cégméret szerint átfogó képet nyújt a hazai jövedelmi helyzetről. Vegyél részt a díjmentes felmérésben! Az adatszolgáltatási határidő 2014. június 27.

A DEVISE Hungary, a Simconsult és a Trenkwalder együttműködésében országos bér- és jövedelemfelmérés folyik a gazdasági élet szereplői körében, amely átfogó képet nyújt a magyarországi bérpiaci helyzetről (alapbér, változó bér, összjövedelem, juttatások).

Tovább

Bérfelmérés

A 2010-ben lebonyolított kutatáshoz hasonlóan objektív vizsgálattal mérem fel ismételten a vezetők és tulajdonosok félelmeit, problémáit, döntéshozatalát, megoldásait, az őket befolyásoló tényezőket stb., illetve ezeknek az elmúlt négy évben bekövetkezett változásait.

Mindehhez elképesztő lehetőséget kaptam: a Forbes Magyarország áprilisi kiadásában került napvilágra elsőként a HOGYAN DÖNT A DÖNTÉSHOZÓ 2014-BEN? felmérés néhány konklúziója a felmérésben a lapzártáig adatot szolgáltató 749 vezető válaszainak feldolgozására épülve. A felmérés azonban folytatódik. A kutatás lezárását követően a résztvevők a teljes összefoglaló elemzéshez hozzájuthatnak térítésmentesen.

Tovább

Hogyan dönt a döntéshozó 2014-ben?